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Recrutement d’un Chauffagiste-Plombier (D4)

 

 

A. Conditions générales

 

Nul ne peut être recruté s’il ne remplit les conditions suivantes : 

1. Être belge lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’Etat, de la Communauté ou de la Région, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;

2. Jouir des droits civils et politiques ;

3. Être de bonne conduite, vie et mœurs ;

4. Être âgé de 18 ans au moins ;

5. Être porteur d’un diplôme ou certificat d’étude suivant les conditions propres à l’emploi à conférer ;

6. Réussir un examen de recrutement ;

L’agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1 à 3.

 

B. Profil de la fonction

 

En réponse aux instructions de la ligne hiérarchique, le chauffagiste-plombier analyse la situation de terrain et le contexte pour contrôler le bon fonctionnement des installations de chauffage et sanitaire. Il effectue des activités logistiques en plaçant et mettant en service les installations de chauffage, de climatisation et sanitaire. Il produit un résultat visible en réparant les dysfonctionnements constatés et en codifiant les mesures pour effectuer les calculs nécessaires à son travail (puissance thermique, rendement, déperdition de chaleur...), ainsi qu’entretenir et remplacer les installations.

Le candidat H/F/X doit être à même de/d' (liste non exhaustive) :

•  Analyser les caractéristiques (du bâtiment) du système de chauffage, détecter et diagnostiquer le type de dysfonctionnement, les pannes ;

Pour cela, il est capable de/d' :

- Reconnaitre les différents équipements d'installation de chauffage (chauffages aux fuels, au gaz, électriques, pompes à chaleur...) ;

- Evaluer l'ampleur des dégâts et déterminer les moyens et méthodes nécessaires pour réaliser l'intervention ;

- Faire un croquis à main levée des installations ou du contexte ;

- Calculer la puissance électrique et thermique, le rendement des installations ;

- Faire des liens entre les situations, les éléments, les schémas des installations de chauffage ;

- Interpréter les schémas électriques, technique ;

- Déterminer les moyens les pièces nécessaires à la réparation, à l'intervention.

• Placer, remplacer les appareils de chauffage et leurs éléments défectueux (chaudière, radiateur, conduites, …), ainsi que les appareils de ventilation ;

Pour cela, il est capable de/d' :

- Creuser des saignées, pratiquer des ouvertures dans les murs ;

- Découper et forer dans les cloisons pour faire passer les tubes métalliques et placer les éléments ;

- Forer les trous, placer les chevilles et visser les colliers pour fixer les éléments et les tubes ;

- Raccorder la chaudière, les pompes, les vannes les radiateurs, les composants électriques des installations de chauffage ;

- Isoler les éléments des installations pour éviter les déperditions de chauffage (calorifugeage) ;

- Régler les appareils, machines pour un rendement maximum en se référant, notamment, à la documentation technique des installations de chauffage et de climatisation, mais également aux procédures de contrôle des installations de chauffage ;

- Programmer les appareils à minuterie.

• Tester le fonctionnement des installations de chauffage en vue de s’assurer que tout fonctionne correctement ;

• Entretenir, assurer la maintenance et réparation des installations de chauffage et de climatisation ;

Pour cela, il est capable de/d' :

- Inspecter l'état des installations de chauffage dans les bâtiments ;

- Détartrer les installations de chauffage et dégager l'espace des chaufferies ;

- Contrôler la pression, l'étanchéité, des circuits hydrauliques ;

- Contrôler le fonctionnement électromécanique des différents éléments de l'installation de chauffage ;

- Attirer l’attention sur les installations non-conformes, défectueuses et/ou dangereuses et proposer toute amélioration des installations et du système de chauffage, mais également dans les locaux de chaufferie (absence de ventilation, encombrement, …).

• Enfin, il complète les fiches techniques reprenant les mesures, les remarques relatives à l'installation de chauffage ;

• Faire un croquis simple de la situation à main levée, tracer les emplacements des conduites d'eau, de  gaz ;

• Evaluer l’ampleur des dégâts, diagnostiquer le type de dysfonctionnements relatifs aux installations sanitaires, à la plomberie, ainsi que déterminer les moyens et méthodes nécessaires pour réaliser l'intervention ;

Pour cela, il est capable de :

- Reconnaitre les symboles relatifs aux installations sanitaires,

- Détecter l'origine de la fuite et les types de problématiques,

- S'assurer de bon fonctionnement des systèmes l'alimentation et d'évacuation d'eau,

- Signaler les risques de fuites, d'usure et la nécessité de remplacer les pièces.

• Déterminer les moyens et outils nécessaires à la réparation, à l'intervention, choisir les matériaux à utiliser en fonction du contexte ;

• Mettre en place, réparer, entretenir et assurer la maintenance et réparation des installations sanitaires.

Pour cela, il est capable de :

- Tester l'étanchéité et la fonctionnalité des installations sanitaires ;

- Fixer les tuyaux, installer les canalisations d'eau courante, les équipements sanitaires (toilettes, éviers, lavabos, douches...), placer et remplacer la robinetterie (mitigeurs, robinets), mettre les installations de niveau ;

- Enrober le filet des tuyaux avec de la laine acrylique (pour éviter les fuites de gaz) et le filet des tuyaux avec du chanvre (pour éviter les fuites d'eau), ainsi que colmater les fuites d’eau ;

- Raccorder les installations sanitaires (chauffe-eaux, les conduites d'eau et d'évacuation des eaux usées, …) ;

- Faire les joints de silicone entre le support et les installations, placer et remplacer les joints d'étanchéité ;

- Régler la pression (force) et le débit (quantité) d'eau ;

- Réparer les chasses d'eau, remettre les installations en état de fonctionnement, détartrer les appareils sanitaires et déboucher les canalisations.

Il vérifie régulièrement l’état du véhicule et de son contenu : niveau d’huile, liquide lave-glace, état des pneus et des phares, état de propreté, présence du triangle, gilet fluorescent, extincteur, trousse de secours complète, … ainsi que la propreté du véhicule.

Il décrit (à son responsable) les dommages, dysfonctionnements repérés sur les véhicules. 

Il s'assure qu’il reste du carburant pour le prochain trajet.

Il nettoiera tout chantier après intervention et triera les déchets en respectant les principes de protection de l’environnement.

 

C. Atouts supplémentaires

 

Nous vous voyons polyvalent, disponible et flexible, créatif, doté d’un esprit d’équipe et du sens de la solidarité.

Vous disposez également d’une expérience significative dans ce métier et connaissez le fonctionnement d’une Administration publique locale.

 

D. Type de contrat 

 

Contrat à durée indéterminée – Temps plein (37h30/semaine) sous statut APE (obligatoire, passeport délivré par le FOREm). Entrée en fonction immédiate.

La rémunération est rattachée à l’échelle barémique D4 (barème RGB de la fonction publique locale) 

 

E. Conditions spécifiques 

           

1. Être titulaire d'un CESS ou CTSS ou assimilé ou d'un titre de compétence,

2. Être en possession d’un permis de conduire B,

3. Réussir les examens portant sur les matières suivantes :

- épreuve de pratique professionnelle (50 points) ;

- épreuve orale de connaissance professionnelle sur l'ordre, la méthode de travail ainsi que l'usage des outils et engins disponibles au sein de notre Administration ainsi que les règles en matière de prévention et de protection du travail en rapport (50 points).

NB : Les candidats, pour être sélectionnés, devront obtenir 50 % des points pour chacune des épreuves et le total final de toutes les épreuves doit être d’au moins 60 % pour que la candidature soit retenue.

          

F. Documents à fournir avec la candidature

 

1. Lettre de motivation et curriculum vitae ,

2. Extrait du casier judiciaire, délivré moins de deux mois avant la date limite de clôture des candidatures,

3. Copie des diplômes requis pour l’emploi,

4. Copie du permis de conduire,

5. Copie du passeport APE.

 

L’acte de candidature :

-   devra être adressé au Collège communal de Profondeville - Chaussée de Dinant 2 à 5170 Profondeville - par lettre recommandée (cachet de la poste faisant foi) ou par remise d’un écrit contre accusé de réception au Service du Personnel (du lundi au vendredi : de 8h à 12h30 – 081/42.02.48 ou 081/42.02.19), pour le 31 janvier 2020 à 12h.

-    sera accompagné de tous les documents énumérés dans la rubrique F « Documents à fournir avec la   candidature »

L’absence d’un des documents demandés entraînera la nullité de la candidature.